George W. Bush

George W. Bush ha estado de viaje en Irak para “despedirse” del país. Sin embargo, a un periodista iraquí no le ha gustado mucho su presencia y le ha tirado los zapatos a la cara. Por suerte, Bush ya se entrenaba en casa con “Wii Zapatilla”, el regalo estrella de estas navidades. ¿Has pedido ya el tuyo?

La crisis económica

La recesión económica actual que atraviesa España "obligará a las empresas a ofrecer mejores condiciones laborales para retener el talento de sus empleados. Pero estas mejoras no sólo se concretarán en aportes económicos, sino en medidas que favorezcan la conciliación laboral y familiar del empleado", ha asegurado hoy el director general de Fundación +familia, Rafael Fuertes, en un encuentro informativo.- La jornada reducida y la flexibilidad horaria son las medidas de conciliación más utilizadas
Se trata, según Fuertes, de "convertir un problema en una ventaja competitiva", ya que ahora los trabajadores "piden sueldo, horario y circunstancias personales", en un encuentro informativo celebrado en Servimedia. Por este motivo, Fundación +familia impulsa desde el año 2005 el Certificado efr, de empresa familiarmente responsable, que reconoce a las empresas que contemplan entre sus estrategias planes de conciliación laboral, igualdad de oportunidades y medidas de apoyo al empleado.

window.google_render_ad();
España, según el director del proyecto efr de Fundación +familia, Roberto Martínez, que también ha asistido al encuentro, es el país que peores circunstancias laborales ofrece a los empleados. Por este motivo, afirma Martínez, ha sido necesario "aguzar el ingenio" para crear una iniciativa que anime a las empresas a ofrecer a sus trabajadores un valor que le implique en la filosofía de la empresa y le beneficie con medidas que repercutan positivamente en su vida personal. "El Certificado efr ofrece un método de mejora continua que además reporta reputación a la empresa que lo obtiene", asegura.En España, según Martínez, se prima el horario y no la producción, lo que conlleva a que el compromiso del trabajador con su empresa sea el más bajo de Europa. Hasta el momento, "la sociedad se había acostumbrado a vivir en una disyuntiva, o trabajo o familia, pero se está produciendo un cambio generacional que reclama una mayor conciliación", según el promotor de la iniciativa efr. Por su parte, Rafael Fuertes ha afirmado que "la vida personal del empleado no la construye la empresa. Estamos ante un problema de mentalidad que nosotros ayudamos a cambiar porque es lo que piden los trabajadores". En este sentido, el director de Fundación +familia ha asegurado que "podemos aportar muchas cosas al mercado de la mano de la responsabilidad social corporativa (RSC)". Roberto Martínez ha destacado como hito importante que en los grandes foros, como el del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, ya esté presente la conciliación laboral y familiar. Sin embargo, ha reclamado una mayor participación de los directores de Recursos Humanos de las empresas en estos encuentros. Los directores de Fundación +familia han destacado también el apoyo de los sindicatos, que lejos de verles como una amenaza, se han convertido en un gran aliado. Asimismo, han reclamado una mayor implicación de las Administraciones públicas "más cercanas", como los Ayuntamientos y los gobiernos autonómicos, para un mayor apoyo a las medianas y pequeñas empresas que quieran implantar medidas de conciliación. En este sentido, han señalado muy positivamente el primer ayuntamiento de España, el de San Sebastián de los Reyes, que promueve medidas para favorecer a las empresas que obtengan el Certificado efr. Estas iniciativas se concretan en ayudas económicas, beneficios fiscales, mayor puntuación para la contratación pública, reconocimiento en la web municipal, etc. Para Fundación +familia el objetivo es llegar al menos a unas 1.000 empresas, que beneficiarían a millones de trabajadores y sus familias. Aunque, como ha remarcado Roberto Martínez, lo importante no es el número de empresas que se certifiquen, sino lo particular que realiza cada una de ellas para conseguir una armonía entre trabajo y familia. El Certificado efr, que concede Fundación +familia, comenzó experimentalmente a finales de 2005 con la empresa MRW y actualmente hay 69 entidades certificadas entre las que se encuentran Coca-Cola, Banesto, Ferrovial, Iberdrola, Microsoft o Sanitas, entre otras.Las empresas que obtienen este certificado se benefician de una mejora de su propia imagen, de la atracción de nuevos talentos para su empresa y de un aumento de su competitividad.Fundación +familia es una organización privada, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico creada y dirigida para aportar soluciones innovadoras y altamente profesionales para la protección y el apoyo de las familias, especialmente aquellas con personas dependientes, como pueden ser los menores, los mayores o las personas con discapacidad.

Barack Obama, ¿un presidente como John Fitzgerald Kennedy?
Ya ha comenzado la cuenta atrás en las elecciones a la Presidencia de Estados Unidos. Atrás quedan muchos meses de campaña electoral que finalmente se ha focalizado en dos nombres: Barack Obama y John McCain. Las comparaciones con anteriores presidentes han sido constantes, pero sin duda ha habido una por encima de todas: las similitudes y diferencias entre Obama y John Fitzgerald Kennedy.


Barack Obama (AFP)Desde los medios de comunicación y la sociedad norteamericana se estableció esta comparación desde la irrupción de Obama en el panorama electoral. Fue en el año 2004, cuando un legislador de Chicago pidió el voto para John Kerry en la convención Demócrata.

En aquel discurso, ya se hablaba de promover la reconciliación y apostar por el cambio. Medios como el New York Times y el Washington Post hablaban ya de un “Kennedy negro”.

Fue en la precampaña, en las primarias demócratas, cuando esta asociación Obama-Kennedy alcanzó su máximo esplendor. Durante un mitin en Washington previo al “supermartes”, el patriarca del clan, Edward ‘Ted’ Kennedy, hermano de JFK, aseguró que con Obama sentía “el cambio en el aire”.

Ted Kennedy comparó “la integridad, el coraje y la visión de futuro de Obama” con la de su hermano. “Es la hora de una nueva generación de líderes políticos, con Obama pasaremos la página de la vieja política”.

Porque hay muchas similitudes entre la llegada al poder de JFK en 1960 y la actualidad. Lo que en su día fue Vietnam, hoy lo es Irak para la sociedad norteamericana y ambas administraciones republicanas salientes dejaban el país en un periodo de dificultad económica.

Sobre esta similitud de circunstancias, el patriarca del clan Kennedy aseguró: “hoy hay las mismas ganas de cambio en esta generación de políticos, y veo a un líder con la energía y el poder necesario. Ese líder es Barack Obama”.

Pero sin duda, lo que lanzó este debate sobre la relación Obama-McCain fue la intervención de Carolinne Kennedy, hija de JFK, en las Primarias demócratas. En Washington aseguró que por todo el país “los ciudadanos me cuentan que Barack Obama les hace sentir la misma esperanza que les daba mi padre.

“Nunca tuve un presidente que me inspirase como dice la gente que inspiraba mi padre”, continuó Carolinne Kennedy, “en Obama he encontrado a ese presidente.” Si quedaba alguna duda, el título del discurso de la hija de JFK fue “Un presidente como mi padre”.

Obama-Kennedy, fenómenos mediáticosUno de los puntos fuertes en común de ambos candidatos demócratas ha sido su relación con los medios de comunicación. John Fitzgerald Kennedy fue el primer candidato norteamericano en utilizar la televisión durante la campaña en su beneficio. En el caso de Obama, ha sido el que más beneficio ha sacado a Internet durante el proceso electoral.


Jonh F. Kennedy (AFP)Algo parecido ha sucedido en los debates televisivos. En 1960, Kennedy y Richard Nixon afrontaban los primeros debates televisados. JFK enamoró en la pantalla ante un candidato republicano mucho menos mediático. Durante los debates de la campaña 2008, según los sondeos, Obama ha salido vencedor en el combate con McCain ante las cámaras.

También comparte juventud, aunque es mayor que Kennedy cuando llegó a la Casa Blanca, además de tener también dos hijos (en este caso dos niñas) y que las publicaciones de moda se hayan fijado en sus mujeres.

Se ha hablado mucho durante la campaña del paralelismo entre el ‘look’ de Jackie Kennedy y Michelle Obama. Y prestigiosos medios como Vanity Fair y Vogue han asegurado que “Michelle ha adoptado de pies a cabeza el mítico estilo Jackie”.

Si finalmente Barack Obama alcanza la presidencia de los Estados Unidos, su labor será comparada continuamente con la que realizó en los años 60 el presidente Kennedy. Obama tendrá que defender el legado que los medios y la sociedad norteamericana le han asignado como sucesor de JFK e incluso de su hermano Bobby.

Terra Actualidad / Juan Luis Dorado

Gmail - Recibidos (16)

Gmail - Recibidos (16)